چت بات بیمه جم
  • خانه
  • بیمه مسئولیت ساختمان
  • بیمه آتش سوزی
  • مراکز ارائه خدمات
  • دانلود اپلیکیشن
  • درباره ما
  • همکاری با ما
  • تماس با ما
  • بلاگ
  • imageNavbarItem
بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان غیر ساختمانی

بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان غیرساختمانی چیست و شرایط خرید آن چیست؟

بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان غیرساختمانی نوعی پوشش بیمه‌ای است که خسارات جانی واردشده به کارکنان شما در محیط‌های کاری غیرساختمانی مانند کارخانه‌ها، فروشگاه‌ها، کارگاه‌ها یا دفاتر اداری را جبران می‌کند. داشتن این بیمه برای تمام کارفرمایان دارای نیروی انسانی ضروری است.

اگر شما صاحب یک واحد تولیدی، خدماتی، فروشگاهی یا پیمانکاری هستید و یک یا چند کارگر یا کارمند دارید، طبق قانون مسئول حفظ سلامت آن‌ها هستید. این بیمه شما را در برابر پرداخت دیه، نقص عضو یا هزینه‌های پزشکی ناشی از حوادث کاری محافظت می‌کند. اگر کارفرمای پروژه ساختمانی هستید، لطفاً به صفحه مربوط به بیمه مسئولیت ساختمانی در سایت بیمه جم مراجعه کنید.

خرید فوری و آنلاین

👇همین حالا هزینه بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان مجموعه خود را بصورت آنلاین محاسبه و خرید کنید  👇

 بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان چیست؟

بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان، یکی از انواع بیمه مسئولیت است که کارفرما را در برابر خسارات جانی یا بدنی ناشی از حوادث احتمالی به کارکنان در محیط کار تحت پوشش قرار می‌دهد. اگر یکی از کارکنان در حین انجام وظایف خود دچار حادثه شود و طبق نظر مراجع قانونی، کارفرما مسئول شناخته شود، شرکت بیمه پس از بررسی، خسارت وارد شده را تا سقف تعهدات بیمه‌نامه جبران خواهد کرد. این بیمه برای هر کارفرمایی که در واحدهای تولیدی، خدماتی، تجاری یا پیمانکاری فعالیت می‌کند، ضروری است.

 

بیمه مسئولیت بی‌نام چیست؟

بیمه مسئولیت بی‌نام یکی از انواع بیمه‌های مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان است که به کارفرما این امکان را می‌دهد تا بدون نیاز به ذکر نام یا مشخصات دقیق کارگران، آن‌ها را تحت پوشش بیمه‌ای قرار دهد. به عبارت دیگر، وقتی که کارفرما تصمیم می‌گیرد بیمه مسئولیت برای کارکنان خود خریداری کند، اما نمی‌تواند فهرست اسامی کارگران را به بیمه‌گر ارائه دهد، بیمه‌نامه به‌صورت بی‌نام صادر می‌شود.

بیمه بی‌نام کارگران بیشتر در مواقعی کاربرد دارد که کارفرما از کارگران روزمزد یا موقتی استفاده می‌کند. به عنوان مثال، فرض کنید برای انجام تعمیرات در بخشی از کارخانه، کارگاه یا حتی منزل خود، نیاز به استخدام کارگران روزمزد دارید. در چنین شرایطی، ارائه لیست اسامی و مشخصات دقیق کارگران ممکن است امکان‌پذیر نباشد. در این مواقع، خرید بیمه مسئولیت بی‌نام کارگران، بهترین انتخاب خواهد بود زیرا می‌توانید تمامی کارگران را تحت پوشش بیمه‌ای قرار دهید بدون اینکه نیازی به ذکر نام هر یک از آن‌ها باشد.

 

قیمت بیمه مسئولیت بی‌نام

قیمت بیمه مسئولیت بی‌نام معمولاً حدوداً ۱۰ درصد گران‌تر از بیمه‌نامه با نام است. این تفاوت قیمت به‌دلیل آن است که در بیمه‌نامه با نام، شرکت بیمه اسامی کارکنان را دریافت کرده و ثبت می‌کند، بنابراین ریسک بیمه برای شرکت بیمه محدود و قابل کنترل‌تر است. در مقابل، در بیمه‌نامه بی‌نام، دامنه پوشش کارکنان گسترده‌تر است چرا که اسامی و مشخصات دقیق کارگران به بیمه‌گر اعلام نمی‌شود.

شرکت‌های بیمه برای بیمه بی‌نام مسئولیت، به دلیل اینکه ریسک بیشتری را به‌عهده دارند، هزینه استاندارد را از کارفرما دریافت می‌کنند. اما در بیمه‌نامه با نام، زمانی که شما اسامی کارکنان خود را اعلام می‌کنید، تخفیف ۱۰ درصدی برای شما اعمال می‌شود، زیرا بیمه‌گر می‌تواند ریسک را بهتر مدیریت و محدود کند.

برای خرید بیمه مسئولیت بی‌نام کارفرما، کافی است از فرم خرید آنلاین بیمه مسئولیت کارفرما که در همین صفحه قرار داده‌ایم، استفاده کنید. در این فرم، آیتم "آیا مایل به اعلام اسامی کارکنان خود هستید؟" را گزینه "خیر" انتخاب کنید. بدین ترتیب فرآیند خرید بیمه‌نامه به‌صورت کاملاً آنلاین و ساده از طریق بیمه جم انجام می‌شود.

برای اطلاع از شرایط بیمه مسئولیت بی‌نام می‌توانید با همکاران بخش مشاوره بیمه‌های مسئولیت ارتباط گرفته و از جزئیات آن بهره‌مند شوید.

 

چطور بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان را به‌صورت آنلاین خریداری کنیم؟

خرید آنلاین بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان از بیمه جم، تجربه‌ای سریع، ساده و بدون دردسر است. دیگر نیازی به مراجعه حضوری، اتلاف وقت یا تماس‌های متعدد ندارید. تنها با چند کلیک، می‌توانید محاسبه آنلاین بیمه مسئولیت کارفرما را انجام داده، پوشش‌ها را مقایسه کنید، مشاوره رایگان دریافت کنید و در نهایت بیمه‌نامه خود را به‌صورت اینترنتی دریافت نمایید.

سامانه آنلاین بیمه جم در هر ساعت از شبانه‌روز، حتی در روزهای تعطیل، در دسترس شماست. با خرید آنلاین، فرایند انتخاب و خرید بیمه برای شما شفاف، سریع و امن خواهد بود.

 

چه نکاتی در خرید بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان باید مد نظر قرار گیرد؟

خرید بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان نیازمند دقت در چند نکته کلیدی است تا در زمان بروز حادثه، بیمه‌گر بدون چالش نسبت به پرداخت خسارت اقدام کند. در ادامه، به نکات مهمی اشاره می‌کنیم که باید در نظر گرفته شوند:

  • درج دقیق آدرس محل فعالیت: یکی از مهم‌ترین موارد در بیمه‌نامه‌های بی‌نام، درج صحیح آدرس محل فعالیت است، چرا که در این نوع بیمه‌نامه‌ها، تنها ملاک تشخیص شاغل بودن فرد، محل وقوع حادثه است.
  • تعیین دقیق تعداد کارکنان: تعداد کارکنان باید بر اساس بیشترین نفرات همزمان حاضر در پروژه اعلام شود. در صورت اعلام تعداد کمتر، شرکت بیمه طبق قانون، خسارت را کاهش خواهد داد.
  • انتخاب بیمه‌نامه بانام برای فعالیت‌های چندمکانی: اگر فعالیت در بیش از یک مکان انجام می‌شود، انتخاب بیمه‌نامه بانام بهترین گزینه است تا بتوانید پوشش گسترده‌تری داشته باشید.
  • بررسی پوشش‌های اضافی: پوشش‌هایی مانند پوشش تبصره یک ماده 66 قانون تأمین اجتماعی، پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال اشخاص ثالث، و پوشش تعدد دیات و دیات غیر مسری می‌توانند تاثیر زیادی در تامین کیفیت و آرامش شما در زمان بروز خسارت داشته باشند.

برای اطلاع دقیق‌تر و بررسی کامل پوشش‌های بیمه مسئولیت کارفرما، می‌توانید به فرم محاسبه و خرید آنلاین بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان مراجعه کنید و در زمان خرید آنلاین بیمه مسئولیت، تمامی این نکات را در نظر داشته باشید.

 

تفاوت بیمه مسئولیت کارفرما ساختمانی و غیر ساختمانی چیست؟

بیمه مسئولیت کارفرما برای جبران خسارات جانی و بدنی وارد شده به کارکنان در حین انجام کار طراحی شده است. اما نوع فعالیت کارگاه یا محل کار تاثیر مستقیمی بر نوع بیمه‌نامه‌ای که نیاز دارید، دارد. در اینجا تفاوت‌های کلیدی بین بیمه مسئولیت کارفرما ساختمانی و غیر ساختمانی توضیح داده شده است:

  • بیمه مسئولیت کارفرما ساختمانی: این بیمه‌نامه مخصوص پروژه‌های ساختمانی است و پوشش‌های ویژه‌ای برای حوادث احتمالی در پروژه های تخریب و احداث بنا ارائه می‌دهد. اگر در حوزه ساخت و ساز فعالیت می‌کنید و پروژه‌های ساختمانی را از ابتدا تا انتها انجام می‌دهید، این نوع بیمه برای شما ضروری است.
  • بیمه مسئولیت کارفرما غیر ساختمانی: اگر شما در حوزه‌های تولیدی، خدماتی، بازرگانی، اداری، فروشگاهی و پیمانکاری فعالیت می‌کنید، بیمه‌نامه‌ای که نیاز دارید، بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان غیر ساختمانی است. این بیمه برای مشاغلی که در محیط‌هایی که غیر از تخریب و احداث بنا کار می‌کنند، مناسب است.

بنابراین، با توجه به نوع فعالیت کسب‌وکار شما، باید بیمه مسئولیت مناسب خود را انتخاب کنید تا در صورت بروز حادثه، پوشش‌های مناسب را دریافت نمایید. 

 

 

جدول مقایسه بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان ساختمانی و غیر ساختمانی

 

ویژگی‌هابیمه کارفرما ساختمانیبیمه کارفرما غیر ساختمانی (تولیدی،بازرگانی،خدماتی)
نوع محل فعالیتپروژه‌های احداث ساختمانواحدهای تولیدی، خدماتی، فروشگاهی، اداری و امور پیمانکاری
میزان ریسکبالا (کار در ارتفاع، سقوط مصالح و ...)کمتر نسبت به پروژه‌های ساختمانی
مدارک مورد نیازمستندات پروژه،لیست پیمانکارانآدرس محل فعالیت، نوع فعالیت، لیست کارکنان (در صورت خرید بیمه بانام)
افراد تحت پوششکارگران ساختمانی، عوامل اجراییکارمندان، کارگران تولید، فروشندگان و ...
حق بیمهمعمولاً بیشتر به‌دلیل ریسک بالاترکمتر و اقتصادی‌تر نسبت به بیمه مسئولیت ساختمانی

پوشش‌های بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

در بیمه مسئولیت کارفرما برای واحدهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی، سه نوع پوشش اصلی ارائه می‌شود که همگی به جبران خسارات جانی و بدنی کارکنان مربوط هستند.

  • پرداخت دیه فوت

    در صورتی که یکی از کارکنان به‌دلیل حادثه شغلی در محل کار فوت کند و کارفرما مقصر شناخته شود، شرکت بیمه موظف است دیه را تا سقف تعهدات مندرج در بیمه‌نامه به بازماندگان وی پرداخت کند.

  • جبران دیه نقص عضو

    اگر حادثه منجر به آسیب‌هایی مانند قطع عضو، شکستگی شدید یا ازکارافتادگی دائم شود، دیه مربوط به نقص عضو توسط شرکت بیمه پرداخت خواهد شد.

  • پرداخت هزینه‌های پزشکی

    شامل پوشش هزینه‌های درمان، جراحی، دارو، فیزیوتراپی و بستری در بیمارستان تا سقف تعهدات بیمه‌نامه است.

 

آیا کلوزهای بیمه مسئولیت کارفرما ضروری‌اند؟ کدام پوشش‌های تکمیلی را انتخاب کنیم؟

در کنار پوشش‌های اصلی بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان غیرساختمانی، گزینه‌هایی تحت عنوان پوشش‌های تکمیلی یا کلوزهای اضافی نیز وجود دارند. این پوشش‌ها با پرداخت کمی هزینه بیشتر قابل اضافه شدن به بیمه‌نامه هستند و می‌توانند در زمان وقوع حادثه، نقش مهمی در کاهش ریسک‌های مالی برای کارفرما ایفا کنند.

همان‌طور که از نام آن‌ها مشخص است، این کلوزها به‌نوعی تکمیل‌کننده بیمه پایه هستند و می‌توانند دامنه پوشش بیمه را برای شرایط خاص، گسترش دهند.

توصیه می‌شود پیش از خرید بیمه‌نامه، با انواع کلوزهای بیمه مسئولیت کارفرما آشنا شوید تا بتوانید بر اساس ماهیت فعالیت و ریسک‌های محیط کار خود، بیمه‌نامه‌ای کامل و متناسب انتخاب کنید. در بسیاری از موارد، کارفرمایانی که این پوشش‌های اضافی را نادیده گرفته‌اند، در زمان وقوع خسارت، با مشکلات جدی و گاه جبران‌ناپذیر مواجه شده‌اند.

با توجه به این موضوع، می‌توان گفت که میزان و نوع پوشش‌های انتخابی یکی از عوامل مهم در تعیین نرخ نهایی بیمه مسئولیت کارفرما به‌شمار می‌رود.

 

پوشش حوادث ناشی از وسایل نقلیه موتوری (کلوز 1)

کلوز یک مربوط به جبران خسارات ناشی از تصادفات و حوادثی است که در نتیجه استفاده از وسایل نقلیه موتوری در محل کار یا کارگاه رخ می‌دهد. اگر حادثه‌ای در محدوده فعالیت کارگاه یا کارخانه اتفاق بیفتد و وسایل نقلیه در آن دخیل باشند، پوشش حوادث ناشی از وسایل نقلیه موتوری خسارت های ناشی از آن را جبران می‌کند. بطور مثال در یک واحد تولیدی خسارت های ناشی از لیفتراک در حین تردد و تخلیه و بارگیری به کارکنان و یا اشخاص ثالث (در صورت خریداری پوشش) صرفا با داشتن کلوز 1 قابل پرداخت خواهد بود.

 

پوشش جبران هزینه‌های پزشکی (کلوز 2)

این پوشش هزینه‌های پزشکی ناشی از حوادثی که برای کارکنان در محل کار رخ می‌دهد را جبران می‌کند، حتی در صورتی که بیمه‌گذار از سوی مراجع قضائی به پرداخت این هزینه‌ها محکوم نشده باشد. به عبارت دیگر، پوشش جبران هزینه‌های پزشکی هزینه‌های درمانی مربوط به حادثه را بدون نیاز به رای دادگاه، تا سقف تعهدات مندرج در بیمه‌نامه پرداخت می‌کند.

 

پوشش تبصره یک ماده 66 قانون تأمین اجتماعی (کلوز 3)

این پوشش به‌منظور جبران هزینه جرائمی است که طبق تبصره 1 ماده 66 قانون تأمین اجتماعی، در صورت وقوع حادثه منجر به فوت یا از کارافتادگی کارکنان، کارفرما باید به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند. جالب است بدانید حتی اگر کارفرما دیه یا غرامت مربوط به حادثه را به بازماندگان پرداخت کرده باشد، باز هم سازمان تأمین اجتماعی طبق این قانون اقدام به اخذ این جریمه می‌کند. این جریمه که به‌عنوان «جریمه تبصره یک ماده 66 تأمین اجتماعی» شناخته می‌شود، معادل مستمری حقوق و دستمزد یک کارگر به مدت 10 سال است که باید به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شود.

اما با داشتن پوشش تبصره یک ماده 66 قانون تأمین اجتماعی در بیمه‌نامه، شرکت بیمه به‌جای کارفرما این جریمه را تا سقف تعهدات بیمه‌نامه پرداخت خواهد کرد، و کارفرما از پرداخت این خسارت تا سقف تعهدات مندرج در بیمه‌نامه معاف خواهد شد.

 

پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال اشخاص ثالث (کلوز 4)

این پوشش به جبران خسارات وارد به اشخاص ثالث مربوط می‌شود. اگر در طی فعالیت‌های کاری کارفرما، حادثه‌ای برای فرد غیر از کارکنان یا پیمانکاران اتفاق بیفتد، بیمه‌گذار مسئول جبران خسارت است و این پوشش خسارت های جانی ناشی از آسیب به شخص ثالث را تا سقف تعهدات خریداری شده پرداخت می کند. بطور مثال راننده کامیونی که در محوطه کارخانه شما منتظر تخلیه بار است جزو اشخاص ثالث محسوب می شود و اگر حادثه ای برای او اتفاق بیافتد که کارفرما مقصر شناخته شود شرکت بیمه خسارت نمی دهد مگر اینکه پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال اشخاص ثالث در بیمه نامه مربوطه درج شده باشد.

 

پوشش بیمه‌ای افزایش ریالی دیه (کلوز 5)

پوشش افزایش ریالی دیه به شما این امکان را می‌دهد که در صورت افزایش مبلغ دیه در طول مدت اعتبار بیمه‌نامه، نیازی به گرفتن الحاقیه نخواهید داشت. این پوشش به طور خودکار دیه را به‌روزرسانی می‌کند و شما از تغییرات در نرخ دیه بدون نیاز به اقدامات اضافی بهره‌مند می‌شوید.

همچنین این پوشش کاربرد دیگری نیز دارد. در صورتی که فرآیند دادرسی و رسیدگی به پرونده‌های خسارت به دلیل اطاله دادرسی طولانی شود، پوشش افزایش ریالی دیه همچنان اعتبار خود را حفظ می‌کند. به طور مثال، اگر بیمه‌نامه‌ای با مدت اعتبار یک‌سال در اسفندماه خریداری شود، دیه بیمه‌نامه شما در سال بعد به‌صورت خودکار به‌روزرسانی خواهد شد.

در صورتی که روند رسیدگی به پرونده خسارت بیشتر از یک سال طول بکشد، بیمه‌نامه تنها افزایش دیه مربوط به سال اول را پوشش خواهد داد و مابه‌التفاوت دیه برای سال‌های بعد به عهده کارفرمای مقصر حادثه خواهد بود.

 

پوشش تعدد دیات و دیات غیرمسری (کلوز 6)

1. تعدد دیات

در شرایط عادی، در صورت فوت فرد به‌واسطه حادثه، معمولاً فقط یک دیه به بازماندگان او تعلق می‌گیرد. اما اگر فرد آسیب‌دیده فوت نکند و شدت جراحات به حدی باشد که مجموع دیات اعضای مختلف بدن او بیش از یک دیه شود، مقصر حادثه طبق رأی دادگاه به پرداخت دیات اضافی محکوم خواهد شد.

در چنین مواردی، اگر شما پوشش "تعدد دیات" را با سقف تعهدات مناسب خریداری کرده باشید، شرکت بیمه مطابق با رأی دادگاه، دیه‌های اضافی را پرداخت خواهد کرد. این پوشش شامل پرداخت دیه برای اعضای مختلف آسیب‌دیده است که مجموعاً بیشتر از یک دیه محاسبه می‌شود. برای اطلاع دقیق از میزان دیات اعضای مختلف بدن، می‌توانید به صفحه دیه در سایت بیمه جم مراجعه نمایید.

2. دیات غیرمسری

دیات غیرمسری به دیاتی اطلاق می‌شود که آسیب های مرتبط با آن به‌طور مستقیم عامل مرگ فرد زیاندیده نباشد، اما به دلیل شدت جراحات، فرد در نهایت بر اثر آن آسیب‌ها فوت می‌کند.

مثال: فرض کنید یک کارگر در کارگاه تولیدی به دلیل حادثه‌ای از دستگاه صنعتی آسیب می‌بیند و دچار شکستگی دست و ضربه شدید به سر می‌شود. پس از مدتی در بیمارستان فوت می‌کند. در این حالت، مقصر حادثه علاوه بر دیه کامل بابت فوت ناشی از آسیب به سر، ملزم به پرداخت دیه شکستگی دست نیز خواهد بود. در نتیجه، مقصر حادثه باید بیش از یک دیه کامل پرداخت کند.

اگر کارگر در اثر آسیب شدید به سر به‌طور فوری فوت می‌کرد، دیگر پرداخت دیه بابت شکستگی دست منتفی می‌شود و مقصر حادثه فقط یک دیه کامل بابت فوت فرد زیاندیده پرداخت خواهد کرد. دیات غیرمسری تنها در صورتی پرداخت می‌شود که آسیب‌های غیرمستقیم (مانند شکستگی دست) منجر به فوت فرد شوند.

 

پوشش ماموریت خارج از کارگاه (کلوز 7)

این پوشش برای کارکنانی که در حین ماموریت‌های کاری خارج از محل کار یا کارگاه خود هستند، ارائه می‌شود. در صورتی که حادثه‌ای در خارج از کارگاه یا دفتر کار رخ دهد، این پوشش هزینه‌های ناشی از آن را جبران خواهد کرد.

پوشش ماموریت خارج از کارگاه به‌صورت "با نام" ارائه می‌شود. به این معنی که برای تحت پوشش قرار دادن کارکنانی که بخشی از فعالیت‌های آن‌ها خارج از محل کار است، باید ضمن خرید این پوشش، اسامی و مشخصات کارکنان مورد نظر را به شرکت بیمه اعلام کنید.

 

پوشش نوسان تعداد کارکنان تا 20% (کلوز 9)

با خرید پوشش نوسان تعداد کارکنان تا 20 درصد، در صورت افزایش نیروی کار تا این میزان، نیازی به ثبت الحاقیه برای افزایش تعداد کارکنان نخواهید داشت و تمامی کارکنان جدید تا سقف 20 درصد افزایش، تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرند. این پوشش به‌ویژه برای واحدهایی با تغییرات فصلی در تعداد کارکنان بسیار مفید است.

در صورتی که این پوشش را نداشته باشید و تعداد کارکنان افزایش یابد، شما مشمول ماده 10 قانون بیمه خواهید شد. در این صورت، در زمان خسارت، مبلغ پرداختی شرکت بیمه به نسبت کارکنان تحت پوشش کاهش یافته و مابه‌التفاوت آن از کارفرما دریافت خواهد شد.

لازم به ذکر است که کلوز 9 تنها در بیمه‌نامه‌های بی‌نام قابل استفاده است. بنابراین، اگر احتمال افزایش تعداد کارکنان را دارید، خرید این پوشش را به‌عنوان یک گزینه ضروری در نظر بگیرید.

 

پوشش غرامت دستمزد روزانه کارکنان (کلوز 10)

پوشش غرامت دستمزد روزانه کارکنان به این صورت عمل می‌کند که در صورتی که بیمه‌گذار بر اساس حادثه‌ای تحت پوشش و بر اساس رأی مرجع قانونی موظف به پرداخت غرامت دستمزد روزانه کارکنان خود شود، شرکت بیمه این مبلغ را تا سقف تعهدات مندرج در بیمه‌نامه پرداخت خواهد کرد.

پرداخت این غرامت از روز چهارم وقوع حادثه آغاز می‌شود و حداکثر تا ۹۰ روز ادامه می‌یابد. مدت دقیق آن بر اساس نظر پزشک معتمد شرکت بیمه تعیین خواهد شد.

 

پوشش هزینه‌های دستمزد پرداختی به کارشناس (کلوز 11)

پوشش هزینه‌های دستمزد کارشناس به این صورت عمل می‌کند که اگر بیمه‌گذار مجبور به پرداخت هزینه دستمزد کارشناسی برای تبرئه خود از مسئولیت حادثه شود، شرکت بیمه این هزینه را مطابق با تعرفه‌های کانون کارشناسان رسمی دادگستری تحت پوشش قرار می‌دهد.

این پوشش به کارفرمایان کمک می‌کند تا در فرآیندهای قانونی و تحقیقات حوادث، از حمایت مالی بیمه برای هزینه‌های ناشی از استخدام کارشناس یا تشکیل هیئت کارشناسی بهره‌مند شوند.

 

پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال کارکنان عوامل اجرایی (کلوز 12)

این پوشش زمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد که کارفرمایی بخشی از فعالیت‌های خود را به یک پیمانکار بیرونی واگذار کند و این پیمانکار با کارکنان خود در محل کار حضور داشته باشد. در صورت وقوع حادثه برای این کارکنان، کارفرمای اصلی ممکن است به عنوان یکی از مقصران شناخته شود.

بیمه مسئولیت کارفرما تنها کارکنان مستقیم خود را پوشش می‌دهد، اما عدم وجود پوشش مناسب برای کارکنان پیمانکار می‌تواند منجر به خسارات سنگین مالی و حقوقی شود. کلوز 12 به‌منظور جبران این گونه خسارات طراحی شده است. این پوشش در صورت محکومیت کارفرمای اصلی در قبال حوادث رخ داده برای کارکنان پیمانکار، شرکت بیمه را موظف می‌کند تا خسارت را تا سقف تعهدات بیمه‌نامه پرداخت کند.

خرید این پوشش برای کارفرمایانی که با پیمانکاران همکاری می‌کنند، تصمیمی هوشمندانه و ضروری است تا مسئولیت مالی و حقوقی خود را به حداقل برسانند. نکته مهم این است که کلوز 12 فقط شامل پروژه‌های کوتاه‌مدت و موقت است و مسئولیت پیمانکار در قبال کارکنان خود یا دیگر افراد شاغل در محل کار تحت پوشش قرار نمی‌گیرد. بنابراین، این پوشش به معنای عدم نیاز پیمانکار به بیمه مسئولیت مستقل نیست و هر طرف باید مسئولیت‌های بیمه‌ای خود را جداگانه مدیریت کند.

 

پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال شخص عوامل اجرایی (کلوز 13)

کلوز 13 به عنوان پوشش مسئولیت مدنی بیمه‌گذار در قبال شخص عوامل اجرایی (پیمانکاران) طراحی شده است. این پوشش زمانی کاربرد دارد که کارفرما بخشی از فعالیت‌های خود را به یک پیمانکار واگذار کرده و پیمانکار به همراه کارکنان خود در محل کار حضور دارد و ممکن است شخصاً در عملیات اجرایی دخیل باشد.

اگر حادثه‌ای برای شخص پیمانکار رخ دهد، کارفرمای اصلی ممکن است به عنوان یکی از مقصران شناخته شود. در حالی که بیمه مسئولیت کارفرما فقط خسارات وارد به کارکنان خود را پوشش می‌دهد، این بیمه شامل خسارات وارد به خود پیمانکار نمی‌شود. کلوز 13 دقیقاً این شکاف را پر می‌کند و مسئولیت مدنی کارفرما در قبال آسیب‌های وارد شده به شخص پیمانکار را تحت پوشش قرار می‌دهد.

این پوشش به‌ویژه برای کارفرمایانی که با پیمانکاران همکاری مستقیم دارند، بسیار ضروری است. به‌طور خاص، پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال شخص عوامل اجرایی فقط شامل شخص پیمانکار می‌شود و کارکنان پیمانکار را تحت پوشش قرار نمی‌دهد. برای پوشش کارکنان پیمانکار، باید کلوز 12 خریداری شود.

بنابراین، این پوشش می‌تواند به کاهش ریسک حوادث احتمالی برای شخص پیمانکار و محافظت از کارفرما در برابر مسئولیت‌های مالی و حقوقی کمک کند.

 

جدول پوشش‌های تکمیلی بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان غیر ساختمانی

شماره کلوزنام پوشش تکمیلی
کلوز 1پوشش حوادث ناشی از وسایل نقلیه موتوری
کلوز 2پوشش جبران هزینه‌های پزشکی بدون نیاز به رای دادگاه
کلوز 3پوشش تبصره یک ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی
کلوز 4پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال اشخاص ثالث
کلوز 5پوشش بیمه‌ای افزایش ریالی دیه
کلوز 6پوشش تعدد دیات و دیات غیرمسری
کلوز 7پوشش مأموریت خارج از کارگاه
کلوز 9پوشش نوسان تعداد کارکنان تا ۲۰٪
کلوز 10پوشش غرامت دستمزد روزانه کارکنان
کلوز 11پوشش هزینه‌های دستمزد پرداختی به کارشناسان
کلوز 12پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال عوامل اجرایی
کلوز 13پوشش مسئولیت بیمه‌گذار در قبال شخص عوامل اجرایی
بیمه مسئولیت کارفرما

چه خسارت‌هایی خارج از تعهد بیمه‌گر در بیمه مسئولیت کارفرما قرار دارند؟

در بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان، برخی خسارات به‌صورت پیش‌فرض تحت پوشش قرار ندارند ولی امکان دریافت آن وجود دارد و برخی دیگر در هیچ شرایطی قابل پوشش نیستند. آگاهی از این موارد به بیمه‌گذار کمک می‌کند تا در زمان بروز حادثه با آگاهی کامل نسبت به شرایط بیمه‌نامه خود تصمیم‌گیری نماید. خسارت های خارج از تعهد در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان عبارتند از:

 

1-خسارت‌هایی که به‌صورت پیش‌فرض پوشش ندارند

بر اساس ماده ۱۸ بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما، موارد زیر در حالت عادی تحت پوشش این بیمه‌نامه نیستند، مگر آن‌که به‌طور مشخص در شرایط خصوصی بیمه‌نامه، الحاقیه یا پیوست‌های آن توافق دیگری صورت گرفته باشد:

  • بیماری‌های شغلی تدریجی: تمامی بیماری‌هایی که کارکنان در اثر فعالیت عادی و به مرور زمان به آن مبتلا شده‌اند، مگر در مواردی که مراجع ذی‌صلاح بیمه‌گذار را مسئول تشخیص دهند.

  • حوادث ناشی از وسایل نقلیه موتوری: خسارت‌های ناشی از حوادث مربوط به وسایل نقلیه‌ای که مشمول قانون بیمه اجباری شخص ثالث هستند.

  • تشعشعات رادیواکتیو: خسارت‌های مستقیم یا غیر مستقیم ناشی از هر نوع تشعشع رادیواکتیو.

  • خسارات ناشی از عوامل اجتماعی و سیاسی: مانند جنگ، اعتصاب، شورش، اغتشاش، بلوا، اعمال تروریستی و یا تعطیلی ناشی از این عوامل.

  • بلایای طبیعی: از جمله زلزله، سیل، طوفان، صاعقه، گردباد، رانش زمین، بهمن و آتشفشان.

 

2-موارد استثنا (غیرقابل پرداخت) در خسارت بیمه مسئولیت کارفرما 

بر اساس ماده  19 آیین نامه بیمه های مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان در برخی موارد، خسارت‌ها به دلایلی از جمله تعارض با اصول بیمه‌ای یا ملاحظات قانونی، جزو موارد استثنا بوده و به‌ هیچ‌ عنوان قابل پوشش نیستند. این موارد به شرح زیر است:

  • خسارت‌های ناشی از عمد یا تقلب: شامل اقداماتی است که با قصد و نیت قبلی از سوی بیمه‌گذار، عوامل اجرایی یا کارکنان وی صورت گرفته باشد و توسط مراجع قانونی ذی‌صلاح تأیید شود.

  • نزاع و درگیری: حوادث ناشی از مشاجره و درگیری فیزیکی.

  • استفاده از مواد مخدر یا مشروبات الکلی: خسارت‌هایی که به‌علت مصرف مسکرات، مواد مخدر یا روان‌گردان توسط کارکنان به وجود آمده باشد.

  • مجازات‌ها و جزای نقدی: محکومیت‌های مالی که به‌عنوان جریمه یا مجازات قانونی (به نفع دولت یا به‌صورت قابل خرید) صادر شده باشند.

  • کارکنان زیر سن قانونی: جبران خسارت به کارکنانی که سن آن‌ها کمتر از ۱۵ سال تمام باشد.

  • انفجار هسته‌ای: خسارت‌های مستقیم یا غیرمستقیم ناشی از انفجار یا فعالیت‌های هسته‌ای.

  • عدم اثبات مسئولیت بیمه‌گذار: حوادثی که بر اساس رأی مراجع قانونی، مسئولیت آن‌ها متوجه بیمه‌گذار یا عوامل اجرایی او نباشد.

 

چه عواملی بر قیمت بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان تأثیر می‌گذارند؟

قیمت بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان به مجموعه‌ای از عوامل کلیدی بستگی دارد که برای انتخاب پوشش مناسب و تعیین نرخ حق بیمه باید به‌دقت بررسی شوند. در ادامه، به مهم‌ترین عواملی که می‌توانند بر قیمت نهایی این بیمه‌نامه تأثیر بگذارند، اشاره می‌کنیم.

 

1. تعداد کارکنان تحت پوشش

تعداد کارکنان یکی از عوامل اصلی در تعیین قیمت بیمه مسئولیت کارفرما است. هرچه تعداد کارکنان تحت پوشش بیشتر باشد، مبلغ حق بیمه نیز افزایش می‌یابد. بنابراین، برای کسب اطلاعات دقیق‌تر در مورد هزینه بیمه، تعداد دقیق کارکنان خود را در نظر بگیرید.

 

2. نوع فعالیت شغلی و سطح ریسک محیط کار

یکی دیگر از عوامل تأثیرگذار در تعیین قیمت بیمه مسئولیت کارفرما، نوع شغل و ریسک فعالیت‌های کاری است. مشاغل با ریسک بالا، مانند مشاغل صنعتی، ساخت‌وساز، یا کارگاه‌های تولیدی، معمولاً حق بیمه بیشتری دارند. در حالی که مشاغل اداری یا آموزشی که ریسک کمتری دارند، نرخ بیمه کمتری را شامل می‌شوند.

 

3. سقف تعهدات بیمه‌نامه

سقف تعهدات بیمه‌نامه، شامل پوشش‌هایی نظیر دیه، نقص عضو و هزینه‌های پزشکی، نیز بر قیمت بیمه مسئولیت کارفرما تأثیر دارد. انتخاب سقف‌های بالاتر برای تعهدات بیمه‌ای معمولاً باعث افزایش حق بیمه خواهد شد. در هنگام خرید بیمه‌نامه، باید حداکثر پوشش مورد نظر خود را مشخص کنید.

 

4. اضافه شدن کلوزها و پوشش‌های تکمیلی

کلوزهای اضافی و پوشش‌های تکمیلی نیز نقش مهمی در افزایش قیمت بیمه دارند. پوشش‌هایی مانند حوادث در رفت‌وآمد، خطرات ناشی از ماشین‌آلات یا حوادث آتش‌سوزی می‌توانند قیمت بیمه مسئولیت کارفرما را افزایش دهند. بنابراین، بسته به نوع فعالیت و نیازهای خاص خود، ممکن است به اضافه کردن برخی کلوزها به بیمه‌نامه خود نیاز داشته باشید.

 

5. سابقه عدم خسارت

سابقه عدم خسارت کارفرما نیز می‌تواند تأثیر مثبتی بر قیمت نهایی بیمه داشته باشد. شرکت‌های بیمه معمولاً به کارفرمایانی که سابقه خسارت نداشته باشند، تخفیف‌های ویژه‌ای ارائه می‌دهند. این تخفیف‌ها می‌توانند در کاهش مبلغ حق بیمه مؤثر باشند.

 

 

محاسبه و خرید آنلاین بیمه مسئولیت کارفرما از طریق بیمه جم

برای دریافت قیمت بیمه مسئولیت کارفرما به‌راحتی و به‌صورت آنلاین، کافی است فرم استعلام قیمت موجود در این صفحه را پر کنید. بیمه جم این امکان را برای شما فراهم کرده است که تنها در چند دقیقه از نرخ‌های به‌روز بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان مطلع شوید و در صورت تمایل، بیمه‌نامه خود را به‌صورت آنلاین خریداری کنید.

بیمه جم به‌عنوان یکی از پیشروترین سامانه‌های آنلاین بیمه مسئولیت در ایران، با ارائه پوشش‌های متنوع و پشتیبانی تخصصی، انتخابی ایده‌آل برای کارفرمایانی است که به دنبال امنیت شغلی و خدمات سریع و مطمئن بیمه‌ای هستند. فراموش نکنید که بیمه جم به شما این امکان را می‌دهد تا به سرعت و بدون هیچ پیچیدگی، بیمه‌نامه خود را خریداری کنید و از خدمات عالی بهره‌مند شوید.

 

عواقب عدم پرداخت به‌موقع اقساط بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان چیست؟

پس از صدور بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما، بیمه‌گذار موظف است طبق شرایط مندرج در بیمه‌نامه، حق بیمه را در زمان مشخص به حساب شرکت بیمه واریز نماید. اگر بیمه‌نامه به‌صورت نقدی صادر شده باشد، باید کل مبلغ حق بیمه همزمان با صدور، تسویه شود. در غیر این‌صورت، اگر حادثه‌ای پیش آید پیش از پرداخت وجه، شرکت بیمه هیچ‌گونه تعهدی برای جبران خسارت نخواهد داشت.

در صورتی که بیمه‌نامه به‌صورت اقساطی صادر شود، عدم پرداخت به‌موقع اقساط می‌تواند بر جبران خسارت تأثیر مستقیم بگذارد. در این شرایط، شرکت بیمه از قاعده نسبی حق بیمه استفاده خواهد کرد. این قاعده بدین معنی است که اگر هنگام وقوع حادثه، بخشی از اقساط سررسیدشده پرداخت نشده باشد، خسارت فقط به همان نسبت پرداخت‌شده محاسبه خواهد شد. به عبارت دیگر، اگر 30٪ از اقساط سررسیدشده پرداخت نشده باشد، شرکت بیمه نیز 30٪ از خسارت را کسر خواهد کرد.

به‌طور کلی، پرداخت به‌موقع اقساط بیمه مسئولیت کارفرما به‌ویژه در شرایط اقساطی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این امر باعث می‌شود که پوشش کامل بیمه‌ای حفظ شده و در صورت بروز حادثه، خسارت به طور کامل و بدون مشکل جبران شود.

 

در صورت عدم تطابق بیمه‌نامه با تعهدات درخواستی در بیمه مسئولیت کارفرما چه باید کرد؟

هنگامی که کارفرما اقدام به خرید بیمه مسئولیت در قبال کارکنان می‌کند، اطلاعات ثبت‌شده در فرم پیشنهاد بیمه‌نامه (چه به‌صورت حضوری یا آنلاین) مبنای اصلی صدور بیمه‌نامه خواهد بود. این اطلاعات شامل نوع فعالیت شغلی، تعداد کارکنان، سقف تعهدات و پوشش‌های اضافی است.

چنانچه پس از صدور و دریافت بیمه‌نامه، مغایرتی بین اطلاعات ثبت‌شده در فرم پیشنهاد و محتوای بیمه‌نامه مشاهده کردید، نکته زیر بسیار حائز اهمیت است:

تنها ۱۵ روز از زمان دریافت بیمه‌نامه یا الحاقیه فرصت دارید تا درخواست اصلاح یا تغییر را به شرکت بیمه اعلام نمایید.

در صورت عدم پیگیری طی این بازه زمانی، بیمه‌نامه صادرشده به‌عنوان سند نهایی و رسمی تلقی می‌شود و مبنای ارزیابی و پرداخت خسارت خواهد بود.

 

برای جلوگیری از مشکلات آتی، حتماً:

  • بلافاصله پس از دریافت، بیمه‌نامه را با فرم پیشنهاد اولیه که تکمیل نموده اید تطبیق دهید.
  • در صورت مشاهده مغایرت، موضوع را از طریق ئواحد صدور و یا پشتیبانی بیمه جم پیگیری کنید.
  • تا زمان صدور اصلاحیه یا الحاقیه رسمی، موضوع را رها نکنید.

تطابق کامل بین درخواست اولیه و محتوای بیمه‌نامه، شرط لازم برای بهره‌مندی کامل از پوشش‌ها و تعهدات بیمه‌ای است.

 

اهمیت اعلام دقیق تعداد کارکنان در بیمه مسئولیت کارفرما

در بیمه مسئولیت کارفرما، اعلام صحیح و شفاف تعداد کارکنان یکی از الزامات کلیدی برای صدور بیمه‌نامه معتبر و پوشش کامل است. بیمه‌گذار موظف است بیشترین تعداد همزمان کارکنان را که در طول مدت اعتبار بیمه‌نامه در پروژه یا محل کار حضور دارند (اعم از دائم، موقت، روزمزد یا پیمانکاران) به شرکت بیمه اعلام نماید.

در صورتی که تعداد اعلام‌شده کمتر از تعداد واقعی باشد، مطابق با ماده ۱۰ قانون بیمه، اصل کم‌ بیمه‌گی یا قاعده نسبی خسارت اعمال خواهد شد.

به بیان ساده، اگر در زمان حادثه ۲۰ نفر مشغول به کار باشند ولی در بیمه‌نامه فقط ۱۰ نفر درج شده باشند، شرکت بیمه تنها ۵۰٪ خسارت را پرداخت خواهد کرد.

 

برای جلوگیری از کاهش در پرداخت خسارت، ضروری است که:

  • تعداد واقعی کارکنان را بدون کم‌نمایی اعلام کنید.
  • در صورت افزایش تعداد نیروی انسانی، از طریق الحاقیه بیمه‌نامه را به‌روزرسانی نمایید.
  • حتی کارکنان موقت، پیمانکاران یا نیروهای پروژه‌ای را نیز در آمار اعلامی لحاظ کنید.

دقت در اعلام تعداد کارکنان، ضامن بهره‌مندی کامل از تعهدات بیمه‌گر در صورت بروز حادثه است.

 

شرایط انتقال بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان به شخص جدید چیست؟

اگر پروژه یا محل کار بیمه‌شده به دلایلی مانند فروش، واگذاری، یا فوت بیمه‌گذار به شخص حقیقی یا حقوقی دیگری منتقل شود، لازم است اقدامات مشخصی برای ادامه اعتبار بیمه‌نامه انجام شود.

 

شرکت بیمه تنها در صورتی مسئولیت را برای کارفرمای جدید می‌پذیرد که شرایط زیر رعایت شده باشد:

  • انتقال باید کتباً و ظرف حداکثر سه روز کاری از تاریخ انتقال، توسط انتقال‌دهنده و انتقال‌گیرنده به بیمه‌گر اعلام شود.
  • اعلام انتقال باید قبل از وقوع هرگونه حادثه احتمالی انجام شده باشد.

پس از دریافت اعلام انتقال، شرکت بیمه موظف است ظرف دو روز کاری نظر خود را درباره پذیرش یا عدم پذیرش انتقال بیمه‌نامه به اطلاع کارفرمای جدید برساند.

تنها در صورت صدور رسمی الحاقیه تغییر بیمه‌گذار، بیمه‌گر موظف به پرداخت خسارت برای حوادث احتمالی خواهد بود. در غیر این صورت، هیچ مسئولیتی متوجه شرکت بیمه نخواهد بود.

نکته مهم: تا پیش از صدور الحاقیه، مسئولیت بیمه‌گر فقط شامل بیمه‌گذار قبلی است.

 

آدرس محل مورد بیمه در بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان چه اهمیتی دارد؟

در بیمه‌های مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان که به‌صورت بی‌نام صادر می‌شود، ثبت دقیق آدرس محل مورد بیمه اهمیت ویژه‌ای دارد. این نوع بیمه‌نامه‌ها به دلیل اینکه اسامی کارکنان به بیمه‌گر اعلام نمی‌شود، تنها پارامتری که می‌تواند نشان دهد یک فرد در چه مکانی مشغول به کار بوده، محل وقوع حادثه است.

به همین دلیل، آدرس محل کار باید به‌طور دقیق و مشخص ثبت شود و به عبارت دیگر، باید به یک پلاک محدود شود. برای این منظور، شرکت‌های بیمه در زمان صدور بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما، از بیمه‌گذار می‌خواهند تا آدرس دقیق محل کار خود را شامل پلاک و کدپستی ارائه دهد.

اما در پروژه‌هایی که به‌دلیل ماهیت فعالیت‌ها، محدوده مکانی مشخصی ندارند و فعالیت در جاهای مختلف صورت می‌گیرد، گزینه‌ی بیمه‌نامه بانام بهترین انتخاب است. در این حالت، شما می‌توانید محدوده فعالیت سراسر کشور را برای کارکنان خود تعیین کرده و شرکت بیمه با اطلاع از اسامی کارکنان و خطرات مربوطه، پوشش بیمه‌ای مناسب را فراهم کند.

امنیت خاطر کارکنان با بیمه مسئولیت کارفرما

برای دریافت خسارت بیمه مسئولیت کارفرما چه نکاتی را باید رعایت کنیم؟

در روند دریافت خسارت از بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان، آگاهی از برخی نکات کلیدی می‌تواند به تسهیل فرآیند و تسریع در پرداخت خسارت‌ها کمک کند. در ادامه، مهم‌ترین مواردی که بیمه‌گذاران باید در نظر داشته باشند ارائه شده است:

۱. رعایت مقررات ایمنی و فنی در محیط کار

کارفرما موظف است اقدامات ایمنی لازم را مطابق مقررات شورای عالی حفاظت فنی و سایر مراجع قانونی، در محیط کار اجرا کند. بی‌توجهی به این الزامات ممکن است منجر به کاهش یا رد مسئولیت بیمه‌گر در پرداخت خسارت شود.

۲. اعلام به‌موقع حادثه به شرکت بیمه

هرگونه حادثه باید حداکثر ظرف مدت ۵ روز کاری از زمان وقوع، به‌صورت کتبی به شرکت بیمه اعلام شود. تأخیر در اعلام حادثه می‌تواند باعث سلب مسئولیت شرکت بیمه گردد. توصیه می‌شود اطلاع‌رسانی در اولین فرصت انجام شود.

۳. هماهنگی قبل از هرگونه پرداخت

پیش از پرداخت هرگونه هزینه درمانی یا جبران خسارت به زیان‌دیده، لازم است موضوع با شرکت بیمه هماهنگ شده و رسید کتبی از شخص زیان‌دیده دریافت شود. این اقدام مانع از اختلافات حقوقی احتمالی در آینده خواهد شد.

۴. جمع‌آوری کامل مدارک پزشکی

از لحظه‌ای که از حادثه مطلع می‌شوید، باید به‌فکر جمع‌آوری مدارک، مستندات و اطلاعات لازم برای تشکیل پرونده باشید. بسته به نوع حادثه، مدارک مورد نیاز متفاوت خواهد بود که در بخش بعدی این صفحه به‌طور مفصل به آن‌ها پرداخته‌ایم.

 

برای دریافت خسارت بیمه مسئولیت کارفرما چه مدارکی لازم است؟

هنگامی که یکی از کارکنان در محیط کار دچار حادثه می‌شود، کارفرما به‌عنوان بیمه‌گذار می‌تواند خسارت وارد شده را از شرکت بیمه مطالبه کند؛ البته به شرطی که مدارک لازم را به‌طور کامل و در زمان مناسب ارائه دهد.

در ادامه، فهرست کامل مدارک مورد نیاز برای دریافت خسارت بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان آورده شده است. این مدارک بر اساس نوع خسارت شامل پزشکی، نقص عضو یا فوت دسته‌بندی شده‌اند.

۱- مدارک عمومی (برای همه خسارت‌ها الزامی است):

  • فرم اعلام حادثه همراه با شرح کامل وقوع آن
  • قرارداد کاری یا مدارکی که رابطه استخدامی حادثه‌دیده با کارفرما را اثبات کند
  • تصویر مدارک شناسایی حادثه‌دیده به‌همراه آدرس و کد پستی محل سکونت
  • لیست بیمه تأمین اجتماعی در ماه وقوع حادثه (در صورت وجود)
  • گزارش بازرسی تأمین اجتماعی (در صورت تهیه)

۲- مدارک لازم برای خسارت‌های پزشکی:

  • گزارش تصویربرداری مانند رادیولوژی یا سی‌تی‌اسکن
  • برگه اورژانس، گزارش پذیرش و ترخیص، و تمام مدارک پزشکی دارای مهر مرکز درمانی
  • اصل فاکتورهای هزینه درمان، داروها و لوازم مصرفی با مهر رسمی

۳- مدارک لازم برای خسارت نقص عضو:

  • درخواست کتبی بیمه‌گذار برای پرداخت دیه نقص عضو
  • گزارش نیروی انتظامی از وقوع حادثه (اصل یا کپی برابر اصل)
  • گزارش پزشکی قانونی با تشخیص درصد نقص عضو
  • رای صادر شده از مرجع قضایی (در صورت نیاز)

۴- مدارک لازم برای دریافت دیه فوت:

  • گزارش پزشکی قانونی مبنی بر علت فوت
  • گواهی فوت از پزشکی قانونی یا ثبت احوال
  • گزارش معاینه جسد و برگه اورژانس
  • صورتحساب بیمارستان
  • جواز دفن
  • رای دادگاه
  • گواهی انحصار وراثت نامحدود
  • کپی برابر اصل مدارک شناسایی متوفی و وراث قانونی

دریافت خسارت از بیمه مسئولیت کارفرما

سؤالات متداول درباره بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان ❓

خرید بیمه مسئولیت کارفرما برای چه کسانی ضروری است؟
آیا امکان خرید بیمه مسئولیت کارفرما به‌صورت کوتاه‌مدت وجود دارد؟
اگر تعداد کارکنان را کمتر از واقع وارد کنیم، چه می‌شود؟
آیا وقتی کارکنان تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند، باز هم نیاز به بیمه مسئولیت داریم؟
اگر امکان ارائه آدرس دقیق محل کار نداشته باشم، چه کنم؟
اگر کارفرمای اصلی بیمه مسئولیت خریده باشد، آیا من بعنوان پیمانکار هم نیاز به بیمه جداگانه دارد؟
در بیمه جم، بیمه‌نامه من با کدام شرکت بیمه صادر می‌شود؟
آیا کارکنانی که در خارج از محل اصلی کار فعالیت می‌کنند نیز تحت پوشش هستند؟
آیا امکان تغییر اسامی کارکنان در بیمه‌های بانام وجود دارد؟
پوشش بیمه مسئولیت کارفرما از چه زمانی شروع می‌شود؟
آیا ثبت سفارش در سامانه بیمه جم به معنای صدور نهایی بیمه‌نامه است؟
برای دریافت خسارت، باید به کجا مراجعه کنیم؟
اگر محل فعالیت ما تغییر کند، بیمه همچنان معتبر است؟
آیا بیمه مسئولیت برای فعالیت‌های جانبی کارگاه هم پوشش دارد؟
چرا قیمت بیمه مسئولیت در بیمه جم ارزان‌تر است؟
آیا امکان خرید حضوری بیمه مسئولیت کارفرما از بیمه جم وجود دارد؟

اینستاگرام

واتساپ

تلگرام

لینکدین

ایکس(توییتر)

لوگوی بیمه جم

بیمه جم سامانه تخصصی فروش آنلاین بیمه‌های مسئولیت است که خدمات شرکت بیمه پارسیان (سهامی عام) را ارائه می‌دهد. این سامانه تحت نظارت بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و در چارچوب فعالیت رسمی نمایندگی کد ۵۰۴۷۳۰ بیمه پارسیان فعالیت می‌کند. اگر به‌دنبال دریافت بیمه‌نامه‌ای هستید که به‌صورت اصولی، قانونی و منطبق با نیازهای شما صادر شود، بیمه جم انتخابی مطمئن است. مشاوره تخصصی، قیمت مناسب، صدور سریع و پاسخ‌گویی حرفه‌ای، تعهد ما به شماست. با بیمه جم، خیالت جم!

سایت های مرتبط

بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران شرکت بیمه پارسیان ( سهامی خاص )پژوهشکده بیمهاستعلام سوابق خودرواستعلام اصالت بیمه نامه

دسترسی سریع

بیمه مسئولیت احداث ساختمانبیمه تضمین کیفیت ساختمانبیمه مسئولیت مدیران ساختمانبیمه آتش سوزی مجتمع مسکونیبیمه آتش سوزی واحد مسکونی

البرز-فردیس-جاده ملارد-بین گلستان 46 و 48-روبروی بانک تجارت-بیمه پارسیان

026-36668541

09197944213

BimeJam.ir@gmail.com
logo-samandehi
کلیه حقوق این سایت متعلق به بیمه جم میباشد.

قدرت گرفته از

کاربلد